T.C. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi
Günlük çalışma süresinin 11 saati aşması “yasak çalışma” kapsamında değerlendirileceğinden bu durum davacıya haklı fesih imkanı tanır
Günlük çalışma süresinin 11 saati aşması “yasak çalışma” kapsamında değerlendirileceğinden bu durum davacıya haklı fesih imkanı tanır